بوابة الكويت -  في ظل الانتشار السريع لأدوات الذكاء الاصطناعي، تصاعدت التحذيرات من كارثة وشيكة تهدد سلّم الوظائف التقليدي، ووهناك احتمالات متقعة لخسارة ملايين الوظائف حول العالم بالكامل .

لكن في المقابل، يرى عدد ليس بقليل  من المحللين أن التقنية ذاتها قد تكون بابًا واسعًا لفرص عمل مختلفة ، لا سيما في مجالات تحتاج التفكير الإبداعي أو مراقبة أداء كفاءة الأنظمة الذكية.

من الهلع الي الاطمئنان 

يقول هاري هولزر، أستاذ السياسات العامة بجامعة جورجتاون وكبير الاقتصاديين السابق بوزارة العمل الأمريكية، إن تأثير الذكاء الاصطناعي ليس حتميًا:"الأمر لا يشبه موجة تسونامي لا يمكننا السيطرة عليها لا تزال هناك مجالات نملك فيها القرار."

في حين يرى داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic المطورة لنموذج Claude، أن الذكاء الاصطناعي قد يتسبب في خسارة نصف الوظائف المبتدئة في الولايات المتحدة خلال خمس سنوات فقط.

لكن على خلاف ذلك، يشير تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن الذكاء الاصطناعي سيكون المحرك الأول لخلق فرص العمل عالميًا بحلول 2030، حيث توقعت الشركات الكبرى أن التقنية ستؤدي إلى خلق 170 مليون وظيفة، مقابل خسارة 92 مليون وظيفة فقط خلال السنوات الخمس المقبلة.

بين الدراسة والتجربة 

 وفق ما صرح به إيثان مولِك، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة بنسلفانيا ومؤلف كتاب "الذكاء المشترك: الحياة ذاتها وتجربة الذكاء الاصطناعي"، فإن التاريخ ينص علي أن الابتكارات التقنية عادة ما تخلق وظائف أكثر مما تدمره، لكنه صرح بأن الذكاء الاصطناعي يمثل اختبارًا غير مخطط له حيث قال الاتي 

"في كل مرة نشهد تطورًا تقنيًا، نخشى أن يكون مختلفًا هذه المرة. وربما يكون كذلك، فالذكاء الاصطناعي تقنية فريدة من نوعها. لكننا لا نعرف الشكل النهائي للتغيير بعد."

طفرة في وظائف متعلقة بالذكاء الاصطناعي

بيانات منصة Glassdoor للتوظيف تشير إلى أن نسبة الوظائف  المتعلقة مباشرة بالذكاء الاصطناعي قد زادت بين عامي 2023 و2024، وقفزت بنسبة إضافية ضيئلة  بلغت 56% في 2025.

وفق كريس مارتن، وهو الباحث الرئيسي في المنصة، يمكن تصنيف وظائف الذكاء الاصطناعي إلى قسمين:

وظائف تقليدية  روتينية مُعدلة لتشمل مهام الذكاء الاصطناعي، مثل مهندسي البرمجيات أو المحامين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي.

وظائف جديدة تمامًا لم تكن مجودة من قبل نشأت بسبب الذكاء الاصطناعي، من اهمها وظائف تدريب النماذج الذكية، والتي تستفيد من خبرات الأفراد في اللغات أو المجالات المتخصصة.

فرص تدريبية ، التي يعمل معظم أصحابها كمستقلين فهي مشابه بنسبة كبيرة مع المهن الحرة ، شهدت نموًا يزيد عن أربعة أضعاف في عام 2024، وما زالت  في ارتفاع في للعام الحالي 2025.

لكن هناك بعض الوظائف بدأت تتلاشى تختفي نسبيا أيضًا، مثل مهندسي "البرومبت" (Prompt Engineers) الذين كانوا يصيغون استفسارات دقيقة  للوصل الي أفضل نتائج من  اليات الذكاء الاصطناعي – وهي أدوار قال مارتن إنها "اختفت تقريبًا".

مستقبل  قاتم في الانتظار

تحذير الخبراء المختصين من بناء قرارات مهنية كبيرة على أساس ما يقوم به الذكاء الاصطناعي  الي وقتنا هذا ، حيث لا يزال المستقبل غير واضح. 

ويقول ديفيد أوتور، وهو أستاذ بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) ومتخصص في تأثيرات التكنولوجيا على سوق العمل:"نحن بارعون في التنبؤ بكيفية تغير الأعمال الحالية، لكننا لسنا جيدين في التنبؤ بما ستكون عليه الوظائف الجديدة."

كما اضاف مولِك:"أسوأ ما يمكنك فعله الآن هو اتخاذ قرار مهني معقد بناءً على ما يفعله الذكاء الاصطناعي حاليًا – لأننا ببساطة لا نعرف إلى أين ستسير الأمور."

رغم التخوف وحالة القلق من بطالة تقنية واسعة المجال، تتضح أن مؤشرات  الذكاء الاصطناعي يحمل في  خباياه علي فرص هائلة لإعادة تشكيل سوق العمل من جديد . 

 لن يكون  الأمر الأكبر فقط في التأقلم التطبع ، ولكن في توجيه التحول نحو نموذج اقتصادي أكثر عدالة ومرونة دون تعقيد، يضع الإنسان والآلة جنبًا إلى جنب بدلًا من ذلك الصعوبات التي لا حصر لها.