افتتح الدكتور عصام فرحات، رئيس جامعة المنيا، اليوم، فعاليات الدورة الثانية لتأهيل أعضاء هيئة التدريس الراغبين في الترشح لمنصب عميد الكلية، والتي ينظمها مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في الفترة من 29 يونيو إلى 1 يوليو الجاري، و تأتي هذه الدورة في إطار حرص الجامعة على إعداد كوادر قيادية مؤهلة قادرة على دفع عجلة التطوير والارتقاء بالأداء الجامعي.

أكد رئيس الجامعة على أهمية حضوره هذه الدورات، مشيرًا إلى أنها تمثل مسؤولية أخلاقية وتوجهًا قوميًا نحو تنمية الأداء بالجامعات الحكومية بما يتماشى مع متطلبات العصر، مشددًا على أن رؤية الجامعة واضحة تتمثل في الإصرار على النجاح والمتابعة المستمرة، من خلال تشجيع المشروعات البحثية، إنشاء معمل مركزي متطور، وتطوير كافة القاعات والمعامل.

في محاضرته الافتتاحية، رحب رئيس الجامعة بالحضور، موضحًا أن حرصه الدائم على اللقاء مع الكوادر الجامعية يهدف إلى توضيح وتوحيد الرؤى نحو المسؤولية المجتمعية للارتقاء بمستوى الأداء الجامعي.

وأشار رئيس الجامعة إلى أن هذا يأتي في سياق متطلبات جامعات الجيل الرابع، مؤكدًا على أهمية تبادل الأفكار والاطلاع على أحدث أساليب القيادة لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة التغيير، موضحاً أن الجامعة تعمل بخطوط متوازية وبإصرار على تطوير "البشر والحجر"، من خلال تحديد خريطة عمل مؤسسية ومعايير للتقييم والمتابعة.

وتهدف هذه الجهود إلى رفع كفاءة البنية التحتية، وإنشاء معمل مركزي متطور ومزود بأحدث الأجهزة التقنية التي تلبي احتياجات الباحثين، كما تسعى الجامعة للتحول إلى جامعة خضراء ذكية مستدامة، تشمل فصولًا ذكية وتعليمًا تفاعليًا، لتكون هذه المبادرات بمثابة انطلاقة نحو عصرها الذهبي.

وأكد رئيس الجامعة على أهمية تكامل الجهود بين مختلف الكليات لتعزيز القدرة التنافسية للجامعة بين الجامعات الأخرى، مشيرًا إلى أن الجامعات الحكومية تمثل ركيزة أساسية للبحث العلمي والخدمة المجتمعية.

استعرض رئيس الجامعة خلال الاجتماع أهم مصادر الموارد الذاتية للجامعة، مؤكدًا أن هذا الملف يمثل أولوية قصوى ضمن خطط التطوير، مشيراً إلى أن الجامعة تتبع نهجًا محددًا لزيادة أعداد الطلاب الوافدين من خلال توفير المناخ الجاذب لهم، معربًا عن تطلعه بزيادة أعدادهم خلال الفترة القادمة، كما تركز الجامعة على التوسع في افتتاح البرامج المتميزة والبينية بالكليات لتحقيق التكامل وسد الفجوات بين التخصصات، وتطوير الأداء المالي والخطط المستقبلية بالمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص لتعظيم الاستفادة من الموارد المادية والبشرية.